関西経友会事業協同組合

外国人技能実習制度の概要

この制度は日本が持つ優れた技術を
海外への移転を通じて国際貢献に寄与する事を
目的としています。

外国人技能実習制度とは

日本の技術、技能や知識を発展途上国へ移転し、その国の経済発展を担う「人づくり」に寄与する事が目的です。法務省・厚生労働省の定める省令に基づき、外国人技能実習機構の指導監督を受けて運用されます。

技能実習生受入は合作事業

技能実習生受入は合作事業

外国人技能実習生受入の目的
【国際貢献】
国際交流・貢献の一翼を担うと同時に、大変優秀な人材の採用が可能です。
【将来性】
日本で実習を終えた人材が母国へ帰り、各方面で活躍、日本とのかけはしになる事もあります。
【職場内の活性化】
素直で従順な若年実習生が既存従業員を刺激し、職場の活性化につながります。

在留資格「技能実習」

実習生は在留資格「技能実習」という資格で入国し日本で実習活動をします。

在留資格「技能実習」には「1号」「2号」「3号」があります。

【技能実習1号】
講習による知識習得及び雇用契約に基づく技能等の修得活動
【技能実習2号】
技能実習1号の活動に従事したものが引続き技能の習熟を目的に雇用契約に基づき修得した技能を要する業務に従事する活動
【技能実習3号】
技能実習2号の活動に従事したものが引続き技能の熟達を目的に雇用契約に基づき習熟した技能を要する業務に従事する活動

技能実習の期間

技能実習期間は、技能実習1号、2号、3号あわせて最長5年です。

技能実習2号への移行

技能実習2号へ移行する場合、技能検定基礎2級等の検定に合格する必要があります。また、2号終了前までに技能検定3級等の実技試験の合格が必須です。

技能実習3号への移行

優良な実習実施者・監理団体に限り、技能実習3号への移行が可能となります。【優良要件を満たすためのポイント】をご参照下さい。

優良要件を満たすためのポイント

・技能検定(基礎級、3級、2級)の合格実績
・技能実習生に対する賃金設定、技能実習区分ごとの昇給率
・法令違反・問題の発生状況、相談・支援体制
・実習実施者による日本語学習支援、地域社会との交流機会を提供、日本文化を学ぶ機会を提供
優良な実習実施者は「優良要件適合申告書」の提出により、最大120点の6割以上の点数を満たす必要があります。

技能実習の流れ (概要図)
技能実習1号と技能実習2号 概要図

受入可能な人数

実習生の受入れ計画
常勤従業員総数 受入可能な実習生人数
30人以下 3人まで
31人~40人 4人まで
41人~50人 5人まで
51人~100人 6人まで
101人~200人 10人まで
201人~300人 15人まで
301人以上 従業員の1/20

上記の記す人数は、技能実習1号の人数枠となります。実習生は、技能実習1号という在留資格で入国し1年後、技能実習2号へ移行します。技能実習2号へ実習生が移行すれば、新たに実習生を受入れる事ができます。また優良要件の基準に適合しますと、技能実習3号への移行や受入人数枠の拡大が可能となります。

実習生の受入れ計画

※上記の例は、実習生の受入れ枠が3名の場合です。
3年目以降は継続的に9名体制が確保できます。

受入可能な職種

技能等を修得する目的ならば、基本的にどの職種も受入は可能です。
但し来日後、技能実習2号、3号へ移行し最長5年実習を行える職種には規定があり、作業内容、設備、器工具等の実地確認をさせて頂きます。
現在の技能実習2号移行対象職種・作業は、こちらにてご確認下さい。

技能実習移行対象職種・作業一覧(厚労省HP)

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